#ダイバーシティー

一人ひとり異なる生理・PMSの症状を体験して、「隠れ我慢」のない社会に

「婚姻の平等」実現へ企業の力を――5年で賛同5倍に増加

反DEIに吹く逆風　DEIの重要性は揺らがないと断言できるワケ

DEIだけでなくB（帰属性）も重視する企業価値向上の事例

選択的夫婦別姓、同性婚に賛成？スマホで参院選候補者の意見を可視化

Tokyo Pride 2025――若者や企業が「Same Life, Same Rights」訴える 

真に実効性のある人権デューデリジェンスを考える

「ジェンダーギャップ指数2025」発表　トランプ政権やAIの影響懸念も

4年ぶり政府SDGs報告書　ジェンダー平等遅れ明記、企業には人権尊重要請

「異彩」のキャリアをひらくきっかけに。第2回HERALBONY Art Prize開催