Columnist

【欧州の今を届けるコラム】最終回 「同じような人ばかりの部屋」は限界 企業は生存戦略としてのダイバーシティを
2026.06.08
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  • #人権
  • #ダイバーシティー
【子どもの権利とビジネス原則】第2回「排除」から「是正」へ 企業が取り組むべき児童労働対策の最前線
2026.06.05
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【子どもの権利とビジネス原則】第1回 10原則の土台「原則1」が企業に問いかけること
2026.05.18
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【欧州の今を届けるコラム】第11回 疲れすぎない5つの声の上げ方:企業に潜むジェンダーバイアス<後編>
2026.05.08
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【編集局コラム】鹿の狩猟・精肉から、「いただきます」の意味を考えた
2026.05.01
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【子どもの権利とビジネス原則】子どもは企業の重要なステークホルダー
2026.04.17
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【編集局コラム】興奮と戸惑いの第1回から10年。SB東京は「会議」から「コミュニティ」へ進化した
2026.03.19
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    【サステナの現場から】第7回 新菱冷熱「ずれ」を放置しないサステナ経営
    2026.03.09
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    【続・ビジネスと人権コラム】第7回 輸出管理や経済安保…人権DDとどう結び付ける?
    2026.03.06
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    【サステナの現場から】第6回 経営と現場で磨き上げたコジマのマテリアリティ
    2026.02.12
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