Columnist

【ビジネスと人権コラム】第9回「攻め」の人権対応が持つ可能性(前編)
2025.04.16
  • コラム
  • #人権
第3回 「認識のギャップを埋める」欧州企業のジェンダー平等政策
2025.04.14
  • コラム
  • #人権
  • #ダイバーシティー
【ビジネスと人権コラム】第8回 メディア・エンタメ業界の人権問題――被害を防ぎ、どう救うか
2025.03.19
  • コラム
  • #人権
第2回 COP29や各国の事例から探る「カーボンプライシング」
2025.03.17
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  • #カーボンニュートラル/脱炭素
【統合思考経営30】人材多様性と人材ポートフォリオ(その3) ~もはや、新卒一括採用・終身雇用・年功序列では戦えない!!~
2025.03.14
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  • #情報開示
  • #人的資本経営
  • #ガバナンス
【高松平藏コラム】第12回 ドイツのスマートシティ、都市哲学は新技術に不可欠
2025.03.12
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  • #DX/デジタル
卒業後も参加者同士がお互いを高め合う、よい仲間に
2025.03.12
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    第1回 リスクをチャンスへ CSRDから学ぶ説明責任とイノベーション
    2025.02.20
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    • #情報開示
    • #ガバナンス
    【ビジネスと人権コラム】第7回 AIの進化が人権を脅かす? 便利さの裏に潜むリスク
    2025.02.13
    • コラム
    • #人権
    【高松平藏コラム】第11回 デモクラシーとひもづけられたドイツ市民の「学び」とは?
    2025.02.12
    • コラム
    • #まちづくり