#人権

【ビジネスと人権コラム】第3回　企業に求められる人権尊重の取り組みとは(前編)

マイノリティが理由を問われることなく、当然に存在する公正な社会を目指して　一般社団法人fair松岡宗嗣 代表理事

【ビジネスと人権コラム】第2回 「ビジネスと人権」をめぐる国内外の最新ルール動向

【アーヤ藍 コラム】第12回 9月21日はピースデー：足元の「暴力」を止めるヒントを映画から考える

「ビジネスと人権」リスク対応から持続的な企業成長の原動力へ

【ビジネスと人権コラム】第1回 今、すべての企業が注目すべき「ビジネスと人権」とは？

戦後79年　沖縄・竹富島の持続可能な暮らしは、旧日本軍兵士と島民の交流が萌芽に？

5人の物語から見えてくる、複雑な「世界の重なり合い」とは――アーヤ藍氏の新著『世界を配給する人びと 遠いところの声を聴く』

世界で影響力のある2000社の9割、人権やディーセント・ワークなどの取り組み不十分

投資家や社会は企業の「サステナブル・ブランド」をどう評価するのか――人権対応や政策提言が日本企業の課題