#ウェルビーイング

豊かさの再定義を求める声　GDPには健康や社会、環境データの追加が必要

いま求められる「インナー・サステナビリティ」 自分を見つめることが持続可能な社会をつくる

「利他主義」を経営の根幹に置き、新たな時代を切り開く――LIFULL 井上高志社長

「おうちコーヒー」で毎日30分、人とつながる時間を 世界一のバリスタが主催するクラウドカフェ

全国初！卓球とカフェで元気なまちづくり――公民連携で取り組む「健康寿命」延伸プログラムの成果

社会の側面を見落とさない 社員も企業も豊かにする鍵はD&Iの確立にある

たばこ事業者は「喫煙と健康」の問題にどう立ち向かうか――フィリップモリスジャパン　井上哲副社長

ベネッセが「学歴ではなく学習歴を重要視する社会」を目指す理由――ベネッセホールディングス 安達保 社長

米小売業で広がる「永遠に残る化学物質」PFASの使用取りやめ

国や地域で異なる「働きがいのある会社」に従業員が求めるもの