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ブランドが社会とつながる、持続可能な未来へ  「サステナブル・ブランド ジャパン」 提携メディア:SB.com(Sustainable Life Media, Inc.)
コミュニティ・ニュース

ニュースエディター(記者・編集者)募集

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サステナブル・ブランド ジャパン編集局

サステナブル・ブランド ジャパン編集局はニュースエディターを募集します。

2006年に米国で誕生したサステナブル・ブランドは、日米でウェブメディアを展開するほか、毎年、世界10カ国以上でカンファレンス「サステナブル・ブランド国際会議」を開催し、企業や行政、自治体、NGO/NPO、学術機関、学生など幅広い層が参加する世界規模のビジネスコミュニティとして、真に持続可能な社会の実現に向け、学び合い、協創する場を世界中でつくり出しています。

Sustainable Brands 米国版  https://sustainablebrands.com/
サステナブル・ブランド国際会議2021サンディエゴ  https://sustainablebrands.com/conferences/sustainablebrands/
サステナブル・ブランド国際会議2021横浜 https://www.sustainablebrands.jp/event/sb2021/

日本では2016年に事業を開始しました。「ブランドが社会とつながる持続可能な未来」を目指し、ウェブメディアやサステナブル・ブランド国際会議、会員企業向けセミナー、各地域でのカンファレンス開催などを通して、日本の社会経済にサステナビリティを浸透させることに努めています。

サステナブル・ブランド ジャパンでは上記事業の一環となるウェブメディアで、広い視野で時代や社会を捉え、ビジネスと日本社会の可能性と課題、解決策を探究し、読者の知見と行動を広げるニュースの発信を目指しています。今回、ウェブメディアを拡充し、持続可能な未来を共に切り開いていくため新たにニュースエディターを募集することになりました。

今回公募するエディターは、日本でサステナブル・ブランドを運営する株式会社博展と契約していただき、ご担当の分野で定期的に取材・執筆、記事の企画・編集などをお願いする専門職です。応募される場合は、下記の募集要項をご参照いただき、応募書類をお送りくださいますようお願いいたします。

応募資格

勤務形態
正社員、契約社員

【求める経験・スキル】
求める経験
必須:いずれかのメディアで記事執筆/掲載の経験を有すること

歓迎条件
・英文記事の読解、翻訳
・サステナビリティに携わる部門や企業での職務経験
・画像加工ソフトの業務使用経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・視野を広く持ち、柔軟な考え方ができる方
・企画力がある方
・コミュニケーション能力のある方
・持続可能な未来をつくりたいという志のある方


勤務地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア

待遇・福利厚生
※フルタイム以外に週休3日、時短勤務などの様々な雇用契約や業務委託での関わりなども相談に応じます。
※下記は正社員・フルタイムの場合の情報となります。

【勤務時間】
フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【給与】
各募集職種ともに経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。

▼基本給・想定年収
月給 25万円~
モデル年収例 3,000,000円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ
※経験・能力・実績を考慮の上、給与を決定いたします。
※試用期間中も同条件です。

▼給与例:
年収4,500,000円(若手メンバークラス、残業30時間相当の場合)
年収6,000,000円(リーダークラス)
年収7,000,000円(課長クラス)

【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当

【昇給】
年2回(5月、11月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。

【賞与】
業績賞与 年1回(6月)
インセンティブ 年1回(6月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

【休日・休暇】
年間休日120日以上週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、
夏季※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。年次有給休暇、慶弔休暇

【福利厚生・社内制度】
各種社会保険、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務
リモートワーク(モバイルワーク、在宅)、従業員持株会、確定拠出年金制度
慶弔見舞金、社内提案制度、表彰制度、部署懇親会費補助制度

【キャリア教育】
新入社員オンボーディングプラン、職種別キャリア、セルフキャリアレポート、キャリア面談、
選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、資格取得奨励金、各種スキルアップ研修 等

履歴書、職務経歴書のほか、メディアに掲載された記事のURLもしくはPDF(5-10本)を応募書類としてご提出いただきます。

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