#人権

スポーツの力で人身取引防止を呼びかけ　東京オリ・パラ期間中に空港や鉄道でキャンペーン実施

栄養格差の根本原因はなにか　ドールなど日本・米国・ブランジル・インドで調査

企業はどうLGBTQIA＋をサポートしていくべきか

生理や更年期に関する正しい知識身に付け、相互理解を　日本フェムテック協会設立

企業のダイバーシティ＆インクルージョンを新基準で評価　D&I Award 2021開催　

日産・内田社長、カーボンニュートラルと人権対応の姿勢を強調

企業は「LGBTQ +」にどう向き合うか　当事者とアライの可視化が重要に

繊維産業に「人権デューデリジェンスなど業界ガイドライン策定を」　経産省が報告書

伊藤忠の強さを支える三方よし②「消費生活を支える基盤産業」としての認識、コロナ禍でさらに強く――小林文彦・伊藤忠商事副社長CAO

コロナ禍で「ジェンダー不平等」が明らかにーー内閣府が『男女共同参画白書』公表