#人権

企業は「LGBTQ +」にどう向き合うか　当事者とアライの可視化が重要に

繊維産業に「人権デューデリジェンスなど業界ガイドライン策定を」　経産省が報告書

伊藤忠の強さを支える三方よし②「消費生活を支える基盤産業」としての認識、コロナ禍でさらに強く――小林文彦・伊藤忠商事副社長CAO

コロナ禍で「ジェンダー不平等」が明らかにーー内閣府が『男女共同参画白書』公表

文化を楽しみ、地球をきれいにしながら、経済を回すサステナブルな社会を――美術家 長坂真護

人生100年時代、支援サービスを活用して幸せな“在宅ひとり死”を実現するには

コロナ禍で、カンボジアに拠点を置くNPO代表は何を考えたか　青木健太・SALASUSU代表に聞く

ウイグル族の強制労働問題　問われる日本企業のビジネスと人権への対応

困難を抱える若年女性に大きな応援団をーー村木厚子さんが熱意を込める若草プロジェクト

森発言機にダイバーシティ＆インクルージョンあらためて訴え：資生堂など参加「30％ Club Japan」が声明