#ダイバーシティー

HRはリジェネレーションの生命線――100人いれば100通りの働き方がある

宇宙飛行士の体験から考える人生100年時代の健康と幸福とは

アストラゼネカ、サステナビリティの柱は人と地球と社会の「健康」

女性中心の経営を目指す米Frank&Eileen――B Corp認証で高得点の企業が描く未来

ユニリーバ 、商品・広告から「ノーマル」という表現を排除へ　多様な美しさ推進

2人に1人ががんになる時代　患者ではなく「生活者」として生きられるがんとの共生社会とは

コロナ禍を機に働き方が多様化――どう働くかは、どう生きるかにつながる

困難を抱える若年女性に大きな応援団をーー村木厚子さんが熱意を込める若草プロジェクト

ネスレが植物由来の製品ラインアップを強化、キットカットやネスカフェを順次発売

森発言機にダイバーシティ＆インクルージョンあらためて訴え：資生堂など参加「30％ Club Japan」が声明