#ダイバーシティー

オンデーズの「視力格差」是正や盲導犬支援活動ーー田中代表が唱える社会貢献の捉え方とは

サステナブルな社会を実現する企業は「多様な人材」をどう捉えなおすか

企業はどうLGBTQIA＋をサポートしていくべきか

生理や更年期に関する正しい知識身に付け、相互理解を　日本フェムテック協会設立

企業のダイバーシティ＆インクルージョンを新基準で評価　D&I Award 2021開催　

「歩行も一つのモビリティ」ホンダ発の第1号スタートアップ、視覚障がい者向けの靴装着型ナビゲーション製品化へ

真にインクルーシブな企業文化をどう醸成するかーーリイマジン・ジェンダー　リサ・ケニーCEO

米国でサステナビリティ部門の最高責任者が急増、女性が半数を占めるも人種の多様性に課題

食の力で環境や社会、暮らしを再生する　

アジアの潜在能力を解き放つために、誰一人取り残さない成長路線を