#ダイバーシティー

花王グループ、点字シールで化粧品を識別しやすく

「メールは電話の代わりにならない」、聴覚障がい者が訴え

第32回：抜本的なジェンダーフリーを～2019年G20に届けるC20の声〜

女性社長8年で倍増も、上場企業では1％にとどまる

超福祉展が問う2020年の福祉の姿

NYの多様性、「コーシャー」とは？

企業のLGBT施策153社を評価、地方企業への広がりも

武田薬品など製薬会社でヘルプマーク啓発広がる

「国際ガールズ・デー」企業13社がコラボ参加

第30回：渋谷のチャレンジは、ダイバーシティの発信地に成り得る！？