#人権

【アーヤ藍 コラム】第12回 9月21日はピースデー：足元の「暴力」を止めるヒントを映画から考える

「ビジネスと人権」リスク対応から持続的な企業成長の原動力へ

【ビジネスと人権コラム】第1回 今、すべての企業が注目すべき「ビジネスと人権」とは？

戦後79年　沖縄・竹富島の持続可能な暮らしは、旧日本軍兵士と島民の交流が萌芽に？

5人の物語から見えてくる、複雑な「世界の重なり合い」とは――アーヤ藍氏の新著『世界を配給する人びと 遠いところの声を聴く』

世界で影響力のある2000社の9割、人権やディーセント・ワークなどの取り組み不十分

投資家や社会は企業の「サステナブル・ブランド」をどう評価するのか――人権対応や政策提言が日本企業の課題

生理について話そう　5月28日は世界月経衛生デー

食と栄養は全てのSDGs目標を下支えする―― ヒントは“ジャパン・ニュートリション”に

すべての企業にいま求められる「ビジネスと人権」の意識改革