人権

配慮ではなく、戦略としてのインクルーシブデザインを　Halu松本代表取締役

多発する世界の紛争で、人権リスクにどう向き合うか　国連ビジネスと人権フォーラム 

【欧州の今を届けるコラム】第10回 リーダーシップを問い直す：企業に潜むジェンダーバイアス〈前編〉

【欧州の今を届けるコラム】第9回 データと人の声が出会うとき：人間中心で捉え直すESG

【続・ビジネスと人権コラム】第3回 研修をしてもハラスメントが減らない…どうすれば良い？

【続・ビジネスと人権コラム】第2回 ハラスメント対策をしてきたが、それとは別に人権対応が必要？

「大丸有SDGs映画祭2025」が開幕　多様性・AI・戦後80年を映す13作品を上映

教育からシングルマザー支援まで　CLACKがNPOと株式会社で狙う「100倍のインパクト」

「いないことにされてきた家族」を可視化する　映画『ふたりのまま』長村監督に聞く

紛争下の教育を守るために――サヘル・ローズさんが語る「学校保護宣言」の必要性