人権

戦後80年。平和のために個人、企業にできることとは

【ビジネスと人権コラム】第9回「攻め」の人権対応が持つ可能性(前編)

第3回 「認識のギャップを埋める」欧州企業のジェンダー平等政策

「子どもの権利」を尊重することは、企業の持続可能性につながる――公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン アドボカシー部長 堀江由美子氏

【ビジネスと人権コラム】第8回 メディア・エンタメ業界の人権問題――被害を防ぎ、どう救うか

【ビジネスと人権コラム】第7回 AIの進化が人権を脅かす？ 便利さの裏に潜むリスク

「異彩を、放て。」――社会に異なる視点投じる、ヘラルボニーが躍進

カーボンクレジットには「人権」の視点が足りない――「気候正義の基準」を作る取り組み

【ビジネスと人権コラム】第6回 気候変動は人権にも悪影響？ 知っておくべき「環境と人権」の関係

反ESGは一時的　持続可能性と人権尊重を目指す姿勢は変わらず――国連ビジネスと人権フォーラム2024閉幕