イベントのサステナビリティへの取り組み

1. 管理と教育

• ・社内のサステナビリティ推進体制の強化（サステナビリティ推進部の設立）
• ・社内教育制度の運用（サステナビリティ・アンバサダー制度）
• ・会場における宗教的慣習への対応（祈とう室の設置等）
• ・会場案内等の日英2か国語の対応
• ・海外や地方からの来場者向けに、移動に対してのオフセットメニュー用意
• ・次世代育成プログラムの企画実施（大学生、高校生の招待）
• ・MICE・イベント関係者・DMO認定法人向けの特別プログラム「Sustainable Event Professional Forum」の開催

2. 調達

• ・サプライヤーへの環境に配慮した調達方針の共有、協力依頼
• ・パーティのケータリングにおける地産地消の食材の活用
• ・環境負荷を低減させる素材で空間を装飾し、トータルカーボンフットプリントの削減

• リユース部材

  

• 紙素材活用

  

• ファブリック活用

  

• ECOターポリン使用
  （塩ビ不使用）

  

3. エネルギーと水

＜カーボンニュートラルなイベント開催＞

• ・イベント開催に関わるすべてのCO2排出量の算定（SCOPE3まで）し、事前にカーボンオフセットを実施（前回実績をもとに）

＜主な削減努力＞

• ・移動による環境負荷の少ない会場の利用（東京駅徒歩圏内）
• ・ウォーターサーバーの設置（プラスチックごみ、紙ごみの削減）
• ・参加者へのウォームビズの呼びかけ
• ・LED照明器具の活用

4. 廃棄物

＜廃棄物の実質的な排出ゼロ＞

• ・廃棄物の種類・量・処分方法の見える化によって、素材を選定段階から見直し、次年度のマテリアルリサイクル率を改善

• ・オンライン上での同時開催、アーカイブの配信
• ・フィンガーフードでの提供、適正量の発注、コンポストがあるホテルの利用によるフードロス削減の取組み
• ・参加証フォルダ、ストラップの再利用
• ・廃棄物の削減のため、主催としてノベルティの新規制作を中止

5. コミュニティ（地域社会）

• ・登壇者のジェンダーバランスへの配慮、スタッフ配置におけるジェンダーギャップ解消
• ・ユニバーサルデザインのチェック項目に基づく監査の実施
• ・教育委員会と連携し、全国の小中学校教員の招待プログラムを実施
• ・地域のDMOとの連携（DMO Tokyo Marunouchi）
• ・地域で働く人を対象とした無料オープンセミナーの開催
• ・地域の魅力を伝えるセッションの開催